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中标结果正文


为进 * 步 (略) 队 * 建设，经研究，决定面向区外公开选调机关公务员。 (略) 如下：
* 、选调职位、计划数
本次公开选调公务员 * 名，选调职位及报考条件详见《 (略) (略) 等单位公开选调公务员职位表》（附件2）。
* 、选调对象范围及条件
( * )选调对象范围
1.赣 (略) 公务员登记备案且在编在岗的公务员；
2.赣 (略) 参照公务员登记备案，符合赣组发〔 * 〕6号文件规定，可交流进机关的在编在岗参公人员。
若考生现为副科级及以上职务的，选调后只保留相应工资及福利待遇，职务与职级按《公务员职 (略) 规定》执行。
( * )报考人员应具备的条件
1.具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.进入公务员（参公）队 * 满2年（含试用期），计算时间截止到 * 日；
3.年龄在 * 周岁及以下，即 * 日及以后出生；
4.近 * 年（ *** 年）年度考核为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次；
5.学历、专业条件详见各选调职位具体要求。专业分类请参照《 (略) 省 * 年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3）。职位要求的学历均指本岗位选调最低条件;全日制学历是指普通高校统招录 (略) 校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校及各 (略) 获学历；
6.身体健康（符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的身体条件）；
7.与所报考单位在职人员无需要回避的情况；
8.符合报考职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。
（ * ）有下列情形之 * 的，不得参加公开选调
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2. (略) 分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的；
3.被列为失信联合惩戒对象的；
4.调出地党委、政府 (略) 门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的；
5.法律、法规规定不得选调为机关单位工作人员的其他情形。
* 、选调程序及要求
( * ) (略)
选调公告由区公开选调区直机关公务员工作领导小组在 (略) (略) （http:/ *** ）、 (略) (略) （http:/ *** ）等媒体发布。
( * )报名和资格审查
报名 (略) 报 (略) ，不接受电话、 (略) 上报名。每人限报1个职位， (略) 诚信报名。因报名人员自身原因导致取消考试资格的，后果由报名者自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的，取消考试资格，且 * 年内不得再报名参加 (略) 市 (略) 区公开选调考试。
因特殊 (略) 报名的，可委托他人报名。受委托人携带本人的身份证原件及复印件、委托人的身份证复印件和委托书，带好报名的相 (略) 报名。
1.报名时间: * 日- * 日(上午8∶ * - * ∶ * ，下午 * ： * - * ∶ * )。
2.报名地点: (略) 各选调单位（详见附件2）。
3.报名注意事项及资格审查办法。资格审查与 (略) ，并贯穿于选调工作的全过程，如考生提供的信息、 (略) 报职位条件不符，经核查属实的，取消选调资格。报名人员须持 (略) 接受资格审查：
(1)本人身份证及复印件(1份);
(2)1寸免冠照片3张，《 (略) 市 (略) 区公开选调区直机关公务员报名表》(格式见附件1);
(3)所在单位、 (略) 门及县级以 (略) 门同意报考的证明;
(4)近 * 年年度考核登记表复印件各1份;
(5)毕业证原件及复印件;
(6) (略) 学历证书电子注册备案表1份(在“ (略) ”自行打印);
(7)公务员(或参照公务员法管理人员)登记表复印件1份。
经资格审查合格者方可报名，报名后 (略) 退回，上交的复印件及其它资料不予退回。
开考比例及改报。公开选调职位计划数与报考人数的比例达到1:3方可开考。符合条件的报考人数与选调职位计划数达不到开考比例的，则相应调减或取消该职位的选调计划。达不到开考比例被取消的职位，将于 * 日在 (略) (略) （http:/ *** ）、 (略) (略) （http:/ *** ） (略) ，因报考人数达不到开考比例而取消的职位，已报考人员可根据本人意愿改报到符合本人条件的其它职位，每人限改报 * 个职位， (略) 改 (略) ，改报时间、 (略) 通知。
( * )笔试
笔试采取闭卷 (略) ，满分 * 分，主要测试参考人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、以及相关文字综合能力、专业业务能力等方面的综合素质。
笔试时间、地点以笔试准考证为准。
( * )面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者， * 并入闱面试）。
面试采取结构化面 (略) ，满分 * 分，主要测试应试者综合分析、语言表达、举止仪表等方面的综合素质。
面试时间、地点以面试准考证为准。
( * )体检和考察
面试结束后，按照笔试成绩占 * %、面试成绩占 * %的比例计算考试总成绩，成绩保留至小数点后两位，尾数 * 舍 * 入。依据考生考试总成绩，按选调职位从高分到低分的顺序，根据每个职位计划数增加2人差额确定体检与考察对象，如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检与考察对象。如某个职位参加面试的人数与选调计划数不能形成竞争关系的(即该职位参加考试有效成绩的人数等于或少于计划选调人数)，该职位考生最终考试总成绩须达到 * 分及以上，方可入闱体检、考察环节。
1.体检。统 * 组织体检，体检标准参照 (略) (略) 、国家卫生计生委、 (略) 《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（ (略) 发〔 * 号） (略) ，费用由考生自理，体检不合格者取消公开选调资格。
2.考察。对体检合格的考生的德、能、勤、绩、 (略) 全面考察，同时对考察对象报考资格、相关信息和材料 (略) 核实。因考察不合格或本人放弃考察造成缺额的， (略) 递补。
( * )确定拟公开选调人员
考察结束后，由区公开选调区直机关公务员工作领导小组提出拟选调人员名单。
( * )公示
拟公开选调人员名单在 (略) (略) （http:/ *** ）、 (略) (略) （http:/ *** ）等媒体公示5个工作日。
( * )调动
经公示无异议，按程序报呈研究确定选调人选， (略) 办理审批、调动手续。
( * )服务年限
本次选调人员 * 经录用，在我区最低服务年限为3年，3年内不得调出我区或参加区外选调。
* 、本方案由 (略) 市 (略) 区公开选调区直机关公务员工作领导小组负责解释。
附件下载:
* . (略) 市 (略) 区公开选调区直机关公务员报名表.doc
附件下载:
* . (略) (略) 等单位选调公务员职位表 * .xlsx
附件下载:
* . (略) 省 * 年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc
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